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2. En las visitas a los centros de trabajo para la comprobación del cumplimiento de la legislatura sobre prevención de riesgos laborales, el Inspector de Trabajo y Seguridad Social comunicará su presencia al patrón o a su representante o a la persona inspeccionada, al Comité de Seguridad y Salud, al Delegado de Prevención o, en su ausencia, a los representantes legales de los trabajadores, a fin de que puedan acompañarle durante el desarrollo de su visita y formularle las observaciones que estimen oportunas, a menos que considere que dichas comunicaciones puedan perjudicar el éxito de sus funciones.
De acuerdo con la reglamento, en caso de incumplimiento de las medidas de seguridad, se especifican sanciones tanto para las empresas como para los propios trabajadores en caso de negligencia.
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3. Los recursos preventivos a que se refiere el apartado previo deberán tener la capacidad suficiente, disponer de los medios necesarios y ser suficientes en número para custodiar el cumplimiento de las actividades preventivas, debiendo permanecer en el centro de trabajo durante el tiempo en que se mantenga la situación que determine su presencia.
3. Los requerimientos efectuados por los funcionarios públicos a que se refiere el artículo 9.2 de esta ley, en prueba de sus funciones de apoyo y colaboración con seguridad en el trabajo la empresa seguridad y salud en el trabajo Inspección de Trabajo y Seguridad Social, se practicarán con los requisitos y posesiones establecidos en el apartado anterior, pudiendo reflejarse en el Volumen de Visitas de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, en la forma que se determine reglamentariamente.
Cuando el resultado de la evaluación lo hiciera necesario, el empresario realizará controles periódicos de las condiciones de trabajo y de la actividad de los trabajadores en la prestación de sus servicios, para detectar situaciones potencialmente peligrosas.
Los fabricantes, importadores y suministradores de elementos para la protección de los trabajadores están obligados a afirmar la efectividad de los mismos, siempre que sean instalados y usados en las condiciones y de la forma recomendada por ellos.
Cooperar con el patrón para que éste pueda respaldar unas condiciones de trabajo que sean seguras y no entrañen riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores.
b) Asesorar e informar a las empresas y a los trabajadores sobre la guisa más efectiva de mas de sst cumplir las disposiciones cuya vigilancia tiene encomendada.
Por último, es fundamental revisar y mejorar continuamente el Plan de Prevención de Riesgos Laborales. Los cambios en la estructura, en los procesos de trabajo o en la normativa pueden requerir ajustes en las medidas preventivas. Conclusiones
Los empleadores tienen la responsabilidad de proveer un concurrencia e instalaciones seguros, Campeóní como de proporcionar los empresa seguridad y salud en el trabajo medios y el entrenamiento necesarios para evitar lesiones y enfermedades ocupacionales.
1. La presencia en el centro de trabajo de los medios preventivos, cualquiera que sea la modalidad de estructura de dichos fortuna, será necesaria en los siguientes casos:
Vigilancia periódica del estado de salud en función de los riesgos inherentes al puesto de trabajo.
Por su parte, los trabajadores tienen la empresa sst responsabilidad de seguir las pautas establecidas por el empleador y de usar los equipos de protección personal adecuados.